Motivação

Motivação, um tema um tanto difícil de falar. Enganam-se os que pensam que se deve ganhar algo em troca para manter-se motivado; ou ter algum benefício financeiro para tal. Motivação é algo intrínseco que pode, às vezes, também sofre influências do meio externo; estas influências podem ser positivas ou negativas, à medida que há algum "indivíduo! para proporcionar-lhe de alguma forma, um meio de motivação.


É necessário estar sempre motivado, as pessoas motivadas sempre querem fazer o melhor, inovar, criar, surpreender e sempre com criatividade. E são esses profissionais que o mercado de trabalho hoje está em busca. As empresas atualmente desejam adotar medidas sustentáveis para encaixar-se no modelo “padrão” das organizações bem sucedidas e politicamente corretas, porém elas não sabem como aplicar e, consequentemente, buscam métodos motivacionais para levar seus funcionários a essa realidade aumentar lucros e reduzir custos. Podemos destacar alguns pontos que desmotivam os funcionários como pro exemplo: críticas, salários não compatíveis com as tarefas realizadas, o não reconhecimento, entre outros. Por isso que quando houver alguma crítica, que esta seja acompanhada de sugestões.


Para o administrador, num cargo de chefia, desenvolver sua atividade profissional é importante conscientizar seus funcionários em atividades sustentáveis, pois a identificação com as atividades realizadas gera motivação a lutar por uma causa que gera benefícios para todos. É através da motivação que se encontra o verdadeiro trabalho em equipe, a necessidade de se obter um grande desempenho.


Assim, é preciso que os administradores utilizem a motivação como benefício para se obter um bom resultado e um bom relacionamento com os indivíduos dentro das organizações, para estar motivado não é necessariamente você - é a situação na qual você se encontra.